15 Jan 2015

Chiffres et taux de paie 2015 : ce qu’il faut savoir

Chiffres annuels :

1/ SMIC : 9.61€ /heure

2/ Minimum Garanti : 3.52€

3/ Plafond SS : 38040€ /an, soit 3170€/mois. Plafond horaire : 24€

Cotisations URSSAF :

4/ Cotisations URSSAF « vieillesse Plafonnée » : +0.05% salarié (6.85% total S.), +0.05% employeur (8.50% total E.)

5/ Cotisations URSSAF « vieillesse Déplafonnée » : +0.05% salarié (0.30% total S.), +0.05% employeur (1.80% total E.)

6/ Cotisations URSSAF « cotisations familiales » : passe de 5.25% à 3.45% (baisse de 1.80%) pour les revenus inférieurs à 1.6 fois le SMIC, avec régularisation progressive annualisée (comme pour la réduction Fillon).

7/Contribution supplémentaire « organisations syndicales » (FPSOS) : 0.016% employeur

8/ Calcul de la réduction Fillon  toujours appliquée au salaire inférieur à 1.6 fois le SMIC, avec régularisation progressive annualisée, mais inclut dorénavant :

  • Taux AT jusqu’à 1%
  • Contribution FNAL (0.10% si 19 salariés ou moins, 0.50% si +20 salariés)
  • Contribution solidarité autonomie (0.30%)

De plus :

Réintégration des rémunérations des temps pour habillage – déshabillage et pauses prévues éventuellement par la CCN dans le brut déterminant le coefficient (C) de la réduction.

En pratique :

C = (T / 0,6) x (1,6 x Smic calculé sur un an / rémunération annuelle brute -1)

Valeur de T en fonction du FNAL pour 2015 :

  • FNAL à 0.10% sur Tranche A : T= 0.2795
  • FNAL à 0.50% sur Base Brute : T= 0.2845

Cotisations Retraite obligatoire :

9/ Retraite complémentaire ARRCO T1/TA : 3.10% salarié, 4.65% employeur

10/ Retraite complémentaire ARRCO T2 : 8.10% salarié, 12.15% employeur

11/ Retraite complémentaire AGIRC TB : 7.80% salarié, 12.75% employeur


Mise à jour des taux de cotisations légaux – janvier 2015

Chiffres et taux à jour au 01/09/2015