Formation

formation gestionnaire de paiePlus que jamais, l’activité sociale est bouillonnante, fluctuante, changeante ; votre veille sociale doit refléter cette modularité, gage de votre adaptabilité et par conséquent de votre pertinence.

Pour faire face à ces besoins, SOEXCO met en place, à destination des entreprises comme des cabinets comptables, un programme évolutif et dynamique de formation professionnelle.

Nous venons dans vos locaux et formons votre personnel sur différents thèmes et activités.

Formation gestionnaire de paie

Programme général 2015

La paie : découvrir, comprendre, pratiquer

Formation professionnelle s’adressant à un public débutant en pratique de paie, rompu aux outils Office (Excel, Word) et maîtrisant quelques bases de gestion administrative et/ou comptable.

A l’issue de cette formation, vous serez capable de comprendre et d’établir des bulletins de paies sans problématique complexe et d’assurer l’établissement de vos charges sociales.

Formation individuelle ou collective de 3 à 6 personnes.

Durée : 3 à 5 jours

La paie : évaluer, contrôler, maîtriser

Formation professionnelle s’adressant à un public rompu à la pratique de la paie, maîtrisant les bases administratives, juridiques et comptables s’y référant.

A l’issue de cette formation, vous serez capable de contrôler votre production, d’évaluer vos risques sociaux – URSSAF, Conseil des Prud’homme, Administration fiscale – et de piloter votre poste de gestion sociale en tout autonomie.

Formation individuelle ou collective de 3 à 6 personnes.

Durée : 3 à 5 jours

La paie : planifier, encadrer, optimiser

Formation s’adressant à un public aguerri à la pratique de la paie : futurs responsables paies ou auditeurs, responsables RH, DAF…

A l’issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser tous les aspects de votre métier. Vous donnerez une dimension stratégique à votre gestion sociale, vous serez capable d’accompagner vos collaborateurs et maîtriserez parfaitement votre risque social, tant par la rigueur de votre gestion que par votre écoute du climat social.

Formation individuelle.

Durée : 2 jours

Abonnement formation 2015

formation administration du personnelFormation gestion du personnel, charges sociales, fiche de paie…

  • Abonnement annuel actualisation sociale
    (1 journée en février, plus deux demi-journées en cours d’année)
  • Abonnement annuel formation continue
    (à définir selon les besoins, rythme trimestriel)

Programme libre 2015

Formations courtes de 1/2 à 1 journée sur la thématique de votre choix (formation individuelle ou collective de 3 à 6 personnes)

Les thématiques les plus courantes :

  • Evaluer votre risque social (1/2 journée)
  • Bien gérer les congés payés (1 journée)
  • La gestion des absences : droits et obligations (1 journée)
  • Calculez-vous bien la réduction générale ? (1/2 journée)
  • Bâtiment et TP : attention à vos spécificités (1 journée)

Pour plus de renseignements, nous contacter.