Entreprises

Tout comme votre expert-comptable, nous avons à cœur de faciliter la gestion sociale des entreprises. C’est pour cette raison que nous travaillons à l’unissons afin de vous offrir résultat et efficacité.

Entreprise de 1 à 19 salariés

 keyPour garantir cette efficacité, nous ne gérons pas en direct les entreprises de 19 salariés ou moins. Nous pourrons nous rapprocher en votre nom de votre expert-comptable pour trouver ensemble une solution de gestion sociale pertinente et adaptée.

Entreprise de 20 salariés et plus

Passé ce seuil, les entreprises doivent faire face à d’autres contraintes particulières : la gestion stratégique, la progression exponentielle du nombre de paramètres en matière de gestion sociale et RH, la mise en place d’outils de reporting, d’obligation sociales (élection DP, mise en place du CE, etc.).

Pour faire face à cet ensemble de problématiques d’une importance capitale, nous proposons des prestations opérationnelles adaptées : permanence conseil, interventions sociales et techniques, accompagnement stratégique, gestion des évolutions de seuils, audit social et paie.

En complément de votre gestion courante de la paie et des déclarations sociales, nous serons partenaire de votre évolution RH et sociale.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire.

Tarifs

Votre budget annuel dépendra principalement du type de gestion approprié.

  • La gestion complète de votre activité paie et administration du personnel : à partir de 5180 € HT / an (pour une entreprise de 20 salariés)
  • La production seule de vos paies, charges et déclarations annuelles : forfait à partir de 3690 € HT / an (pour une entreprise de 20 salariés)